In perioada ……………………………… 2017 se desfasoara CURSUL Consilier Vocational  242315, Acreditat ANC, pe parcursul a 4 module desfasurate astfel:

Modulul I – Modul teoretic si practic: ……………………..
Modulul II – Modul teoretic si practic: …………………
Modulul III – Modul de lucru şi studiu individual: …………….
Modulul IV – Examen final: …………………………

Daca ai ales sa urmezi un curs de consilier vocational inseamna ca ai inteles care este importanta unui consilier vocational si mai ales care este roslul acestuia pe o piata a locurilor de munca care se afla intr-o permanenta schimbare. De aceea se poate spune ca un consilier vocational isi ajuta proprii clienti sa apeleze la dezvoltarea personala cat si la dezvoltare profesionala.

CAND?

In sesiuni de weekend, organizam intalnirile de lucru intr-un mediu profesionist care iti permite sa  asimilezi toate informatiile de care vei avea nevoie pe viitor. Vei invata sa ii ajuti pe altii intr-un mod nondirectiv care pune accentul pe resursele celui care se afla in fata ta.

CUM?

In sesiunile de lucru din cadrul modulelor din sala se vor adauga  exercitii individuale cat si pe echipe pentru a putea sa aprofundam materia. Diadele vor fi folosite pentru exercitiul de sala astfel incat cursantul sa poata pune in practica ceea ce a invatat.

La finalul cursului, consilier vocational, se va sustine un examen de certificareExamenul final va consta in prezentarea aplicatiilor practice realizate in modulul anterior si in sustinerea unui test grila. Cursantii care promoveaza examenul de certificare pentru , fiecare participant va primi un Certificat de absolvire eliberat de Ministeru lMuncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii si ANC.

Dupa absolvirea trainingului, timp de 6 luni trainerii din cadrul programului iti ofera 4 ore de coaching & consultanta – pentrusituatiile cu care te vei confrunta in postura de trainer.

DESPRE CE?

Subiectele ce vor fi parcurse pe durata celor patru module sunt:

Cursul cuprinde urmatoarele module:
Procesul de invatare la adulti: Definitia invatarii, tipuri de invatare, mediul de invatare, analiza unei experiente de invatare, identificarea stilurilor de invatare;
Proceduri si tehnici de invatare: Metode ce au ca obiectiv promovarea invatarii prin dinamica de grup, tehnici de prezentare, metode interactive: brain storming, studiu de caz, joc de rol, simulare, debate, puzzle, workshop, open space, fishbowl, quiz, etc.;
Modul de planificarea al invatarii: Definirea obiectivelor formarii, Proiectarea activitatilor de formare, Construirea situatiilor de invatare, Pregatirea suportului de curs şi a materialelor auxiliare, Analiza nevoilor de formare, Stabilirea profilului participantului, Pregatirea planului de invatare, Redactarea ofertei de formare, Promovarea ofertei de formare, Structura programului de formare.

  • Modul de realizarea a procesului de formare: Procesul de informarea simotivarea al participantilor la formare, Facilitarea activitatilor de invatare, Rezolvarea conflictelor, Despre feed-back, Adresarea intrebarilor pentru reflectie;
    Organizarea pachetelor de instruire: Organizarea activitatilor de formare, Organizarea spatiului, Negocierea programului de formare cu clientul;
    Evaluarea formarii: Aplicarea probelor şi instrumentelor de evaluare, Metode de evaluare, Obiectivele evaluarii.

CU CE VEI PLECA?

La sfarsitul cursului fiecare cursant va fi capabil sa:
• Tehnici si instrumente specifice unui consilier vocational;
• isi identifice propriul stil de invatare;
• identifice diferenta dintre andragogie si pedagogie;
• caracterizeze modul in care invata adultii;
• realizeze o analiza a nevoilor de training;
• stabileasca obiective de invatare;
• selecteze continuturi pentru o sesiune de training;
• elaboreze metodele unei sesiuni de training in functie de obiective;
• demonstreze abilitati de adresare a intrebarilor in debriefing;
• construiasca un program de training;
• ofere şi sa primeasca feed-back comportamental;
• aplice metode de invatare non-formala;
• sustina o prezentare eficienta;
• selecteze, elaboreze şi adapteze resursele de invatare conform planului de organizare;
• evalueze rezultatele invatarii si sa aplice instrumente de evaluare;
• elaboreze/negocieze o oferta de training.

Modalitate de inscriere:
• formular online
• prin email la …………………………….

Pot participa la acest training persoanele care fac dovada incheierii studiilor medii de invatamant.

Termenul limita de inscriere:………………………….

Taxa de participare: ………………. RON.

Reducerioferite:
Pentru informatii suplimentare nu ezita sa ne contactezi la adresa de email ……………….

Un membru al echipei noastre iti va raspunde in cel mai scurt timp posibil.

 

Absolventii acestui curs găsesc urmatoarele posibilităti de angajare:

 

Licee, universităţi şi centre de perfecţionare a personalului din diferite domenii de activitate;
Cabinete şcolare de consiliere pentru dezvoltare personala si consiliere vocationala;
Departamente de Resurse Umane (recrutare si selectie) si Consiliere Vocationala;
Cabinete individuale de Consiliere Vocationala;

In cadrul ONG-urilor care ofera suport in consiliere vocational prin integrarea socio-profesionala;

In cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului;
Trainer (este necesara diploma de Formator) pentru cursul Consilier Vocational;